担心AI抢饭碗?李彦宏、周鸿祎、刘庆峰重磅发声
” 不担心大模型会导致人类工作机会减少 ”
人工智能无疑是当下最火的话题之一，与之相伴的是，有人担心效率提升会使很多人丢掉工作。” 我个人属于乐观派，不担心大模型会导致人类工作机会减少，生活会变差。” 百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏表示。
在李彦宏看来，很多人担心 AI 让工作机会减少，是因为能够看到现在的工作会消失，但看不到什么新的工作机会被创造出来，就像 100 年前、200 年前那些人看不到后来产生新的工作机会一样。他以过去几百年间的井下背水工、马车夫、打字员等职业为例，指出随着这些工作的消失，出现了很多新的工作，同时世界人口和每个人创造的价值继续高速增长。
李彦宏指出，人类最大的不可持续并不是创新带来的不确定性，相反是停止创新，不发明、不创造、不进步带来，按照惯性走下去，所带来的各种各样不可预知的风险。
科大讯飞董事长刘庆峰则预测，传统的靠堆时长和人力的商业模式，在未来两三年之内将被彻底改变。
他认为，基于通用人工智能，整个工业互联网的办公效率、生产效率、营销效率、策划文案等综合性能都将大幅提升，它会让人类更加专注于灵感和创意，而原来需要通过专业学习才能掌握的复杂脑力劳动，现在可能通用人工智能都能做，甚至做得更好。
不过，刘庆峰强调，在人工智能做完这些工作后，还需要人们进行把关。” 它不是替代人类，应该是人机协作，原来需要 100 个人，可能现在只需要 5 个人、10 个人。”
” 未来中国不止有一个大模型 ”
大模型成为当下互联网公司炙手可热的话题。据中新经纬不完全统计，截至目前中国已有超过 40 家公司、机构发布了大模型产品或公布了大模型计划。激烈竞争之下，未来是否只会剩下一两家？
” 未来中国不会只有一个大模型，每个行业、每个大一点的企业、每个大城市都会有自己的专有大模型。”360 集团创始人周鸿祎在接受中新经纬采访时称。在周鸿祎看来，大模型将来可能和知识管理一样，是个标配技术。有更多的企业来参与竞争和投入，才能取得突破。
刘庆峰同样并不担心竞争，他认为，竞争对公众反而是好事，” 越多企业、科研单位参与，就越可能把通用人工智能做得更好，让公众更早享受红利。当然在岗位替代再就业等方面，还需要国家做顶层设计，总体来说整个社会是受益的。”
不过，刘庆峰指出，应该建立一套科学的系统测评方法，比如从文本生成、语言理解、逻辑推理、知识问答、数学能力、代码能力等维度进行测评，从而看到每一家公司的真实水平。” 就怕一堆公司在中间忽悠概念，忽悠用户和资本市场，所以有科学的测评体系是当前非常重要的。”
未来两三年中国大模型发展大有机会
周鸿祎指出，中国做自己的大模型要坚持长期主义，中国发展大模型没有不可逾越的技术障碍。” 中国科技公司在产品化、场景化、商业化上有很大的优势，我对我们能打造大模型深信不疑。”
但周鸿祎也强调，要清醒地意识到，中国的大模型产品和 GPT-4 还存在较大差距，因此不应该悲观放弃，也不应该盲目乐观，追求速胜，而是脚踏实地补足短板。” 我相信未来的两三年中国大模型发展大有机会。” 周鸿祎说。
刘庆峰也指出，目前纯大模型技术还有待攻克的缺陷，比如新知识难以及时更新，事实类问答容易 ” 张冠李戴 “，史实、传统典籍等容易 ” 编造情节 ” 等，但这些问题在今年会有明显改进。
” 抢抓通用人工智能的历史机遇有几个基本要素，第一，必须要在自主可控的平台上；第二，必须同时做中文和英文，不能只学习中国的‘智慧’，还要向世界学习；第三，在‘硬碰硬’的科技对比上，不仅要学习，还要想办法赶超，像数学能力、编码能力等。” 刘庆峰指出，一定要有从追赶到超越、再有自己原创的系统性推动计划，要有明确时间表。
本届世界智能大会于 5 月 18 日至 21 日在天津举行。大会以 ” 智行天下 能动未来 ” 为主题，聚焦智能网联车、生成式人工智能、脑机交互等前瞻课题，探讨 AI 与经济、社会、人文等热点。