外媒报道称，尽管具体的裁员人数尚未明确，但知情人士表示，TikTok全球用户运营、内容和营销部门的约1000名员工中，将有很大一部分人受到此次裁员的影响。值得注意的是，TikTok计划解散其全球用户运营团队，该团队此前负责处理用户支持、用户通信等重要事务。而该团队的剩余员工，则将根据公司的需要重新分配至TikTok的信任与安全、营销、内容和产品等部门。

此次裁员计划的实施，对于TikTok而言具有深远的意义。与其他在2022年和2023年进行数千人规模裁员的科技巨头相比，TikTok过去很少进行如此大规模的裁员。通常，它会通过绩效评估以及持续进行的小规模重组来逐渐调整员工结构。

此次裁员之际，TikTok在美国正面临着前所未有的不确定性。就在上个月，美国政府签署了一项法律，规定如果TikTok不与母公司字节跳动切割联系，将在一年内禁止其在美国的运营。面对这一法律，TikTok及其众多创作者已经提起了诉讼，意图挑战这一禁令。

字节跳动方面已明确表示，该公司并没有出售TikTok的打算。

为了应对美国的禁令威胁，TikTok有时会强调其在美国的雇员规模。TikTok去年表示，其在美国雇佣了7000名员工。值得注意的是，本周被解雇的员工并非全部来自美国。

外媒报道称，此次裁员可能进一步揭示了TikTok面临的盈利压力。据今年3月份的媒体报道，字节跳动的投资者估计，TikTok去年亏损了数十亿美元。如果字节跳动选择出售这款应用，而TikTok需要独立生存，那么其亏损可能会进一步扩大。据估算，TikTok在2023年的200亿美元收入中，约80%（即160亿美元）来自美国市场。同时，字节跳动在2023年前9个月的营业利润接近230亿美元。