其中两名消息人士称，俄罗斯和中国正集中精力针对最近被解雇的有安全许可的美国联邦员工和有可能被解雇的试用期员工，这些人可能掌握着有关美国关键基础设施和重要政府机构的宝贵信息。其中两名消息人士称，至少有两个国家已建立了招聘网站，并开始在职场平台领英（LinkedIn）上积极瞄准联邦雇员。

据CNN查阅的一份经过部分编辑的副本显示，美国海军犯罪调查局制作的一份文件称，美国情报界“高度确信”，外国敌手们正试图招募联邦雇员，并“利用”特朗普政府的大规模裁员计划。文件还补充称，外国情报人员被指示在社交媒体平台领英、TikTok、小红书和Reddit上寻找潜在的情报来源。

这份美国海军犯罪调查局的文件称，至少有一名外国情报官员指示一名线人在领英上创建公司档案，发布招聘广告，并积极寻找表示“愿意工作”的美国联邦雇员。另一位消息人士称，外国敌手们认为这些员工“现在正处于最脆弱的时候”，“没有工作，对被解雇耿耿于怀，等等”。

熟悉美国近期评估的第三位消息人士告诉CNN称：“不需要太多想象力就能看出，这些被抛在一边的联邦工作人员拥有丰富的机构知识，对我们的竞争对手和敌手的情报部门来说是极具吸引力的目标”。CNN已联系美国国家情报总监办公室以及中国和俄罗斯驻美大使馆置评。

报导指，这些情报似乎证实了现任和前任美国官员之前的一种假设性担忧：大规模解雇可能会为外国情报机构提供大量招募美方人员的机会，这些机构可能会寻求利用经济上处于弱势或心怀怨恨的前雇员。近年来，美国司法部已指控多名前美军和情报官员向中国提供情报。

现任和前任美国情报官员此前告诉CNN称，美国中情局的职业官员最近几周一直在悄悄讨论这一风险以及如何降低风险。美国国家情报总监加巴德（Tulsi Gabbard）本周早些时候表示，这些讨论代表了不忠诚的政府雇员发出的“威胁”，而不是对特朗普政府激进的成本削减策略所带来的潜在风险发出的警告，参与讨论的人应受到惩罚。

报导提及，美国中情局和国防部正考虑大幅裁员。五角大楼在上周的一份备忘录中表示，超过5000名试用期员工可能在短期内被解雇，这些员工在大多数情况下工作时间不超过一年。美国中情局已解雇了20多名从事多元化工作的官员，其中许多人目前正在法庭上对解雇提出质疑。

一位美国前情报官员指出，中情局“一直”都在积极寻求在敌对国家招募心怀不满的政府雇员，其使用的也是类似的策略。在拜登政府任内和俄乌战争期间，中情局发布了一系列公开招募视频，旨在说服心怀不满的俄政府雇员为美方从事间谍活动，视频中详细介绍了安全联系该机构的方法。

报导指，中情局可能已无意中将一些美国机密置于外国间谍和黑客的掌控之中。为了遵守裁减美国联邦工作人员的行政命令，中情局本月早些时候向白宫发送了一封异常不寻常的电邮，其中列出了在该机构工作两年或两年以下的所有新雇员名单，这份名单包括准备秘密行动的中情局官员，并通过非机密的电邮服务器发送。这些官员中的一些人可以接触到有关中情局行动和技术的机密信息，现在可能会作为裁员的一部分被解雇。