美国地方法官乔治·奥图尔安排在周一下午举行听证会，以进一步考虑是否继续阻止。

奥图尔表示：“在案件的简报和口头辩论完成之前，我禁止被告采取任何行动来执行所谓的‘岔路指令’。我认为目前这就是我要做的全部。”

他将这次简短的听证会描述为“铺垫会议”，旨在为周一下午的辩论安排日程。他并未对买断争议的实质内容发表看法。

司法部的律师表示，他们会通知所有可能受该买断计划影响的联邦雇员。

超过200万名联邦雇员原本面临周四午夜的最后期限，需决定是否接受特朗普政府的“延期辞职”提议，而奥图尔正在考虑在最后一刻是否阻止该买断计划的推进。

法官安排在周四下午召开听证会，以审议三个联邦工会提出的临时限制令请求。请求旨在推迟周四的最后期限，并要求人事管理办公室提供法律依据。

马斯克的提议要求，联邦雇员如果在周四晚上11:59前辞职，他们的薪资将持续支付至2025年9月30日。

代表共计80万联邦公务员的三个工会认为，提议是非法的、武断的，并且会对联邦政府造成“危险的双重打击”。

诉讼指出：“首先，政府将在国会依法指示行政部门忠实执行的复杂领域和项目中失去专业知识。其次，当空缺职位被政治化，就像本届政府试图做的那样，党派利益将凌驾于能力和事实之上，损害机构的使命和美国人民的利益。”

据ABC新闻报道，截至目前，已有至少4万名联邦雇员——约占联邦文职员工总数的2%，接受了延期辞职提议，自上周起开始离开联邦政府。

三个工会——美国联邦雇员工会（AFGE）、国家雇员工会（NAGE）和美国州县及市政雇员工会（AFSCME），认为，人事管理办公室（OPM）违反了《行政程序法》，因为其未能提供买断计划的法律依据，并且存在政府在联邦雇员同意辞职后可能不履行买断承诺的风险。

诉讼还指出，买断计划承诺的薪资支付至9月违反了法律，因为目前对联邦机构的拨款将在3月到期。此外，买断计划不公平，因为是在威胁未来裁员的背景下提出的。

买断提议是马斯克通过新成立的政府效率部（Department of Government Efficiency）削减政府规模的重大行动，邮件主题为“岔路口”（Fork in the Road），与马斯克在2022年接管推特后裁员时使用的语言相同。

工会在诉讼中表示：“‘岔路指令’（Fork Directive）以最终可能丢掉工作的威胁，迫使员工接受提议并辞职。”

诉讼整体上指控人事管理办公室（OPM）在法律依据存疑的情况下仓促推出买断计划，并在很大程度上模仿了马斯克在收购推特后的管理风格。

诉讼称：“OPM迅速采用马斯克的私营企业模式，表明该机构几乎没有花时间考虑将这一在单一营利性公司中成效存疑的做法应用于整个联邦劳动力队伍的适用性。”