根据美国中央情报局（CIA）的一份首次内部调查报告，一个令人震惊的事实浮出水面：近三分之一的中央情报局雇员在其职业生涯中，都曾至少遭遇过一次工作场所的不当性行为事件。这一数据不仅揭示了CIA内部问题的严重性，也将其推向了舆论的风口浪尖。

美国有线电视新闻网报道指出，CIA正经历着其“自身的#MeToo时刻”，这一说法源自2017年在全球娱乐业爆发的反对性骚扰的公开运动，该运动曾导致电影界巨头哈维·韦恩斯坦等人受到法律的严惩

“我们并未达到应有的标准，这无需通过调查来确认。”CIA首席运营官莫拉·伯恩斯（与局长威廉·伯恩斯无亲属关系）在接受CNN采访时坦言。值得注意的是，这项调查是自愿参与的，而仅有四分之一的员工选择了参与。然而，在这部分参与者中，有28%的人表示他们在CIA工作期间曾经历过“至少一次充满敌意的性骚扰工作环境”，更有9%的人在过去一年内就至少遭遇过一次。

报道指出，这一比例虽然“略高于全国平均水平”，但相较于美国军方的数据而言仍算较低。不过，该媒体同时披露了两起重大案例，这些案例无疑揭示了CIA内部存在着“根深蒂固的文化问题”。

其中一起案例涉及一名最近才从欧洲调回的警官，他被指控故意使至少五名女性感染了性传播疾病。尽管他目前仍受雇于CIA，并在总部工作等待内部调查结果，但他的行为已经引起了广泛的关注和谴责。

另一起案例则更加触目惊心。一名女性承包商指控一名CIA高级官员对她进行性骚扰和胁迫，据称该官员曾在CIA场所内携带枪支访问她家，并递给她一把刀作为“威胁”。两名消息人士向CNN透露，这名警官已被解雇。

此外，上个月弗吉尼亚州的一家联邦法院还以性虐待、虐待性接触、胁迫和引诱以及运输淫秽材料等多项罪名，判处了一名前CIA官员30年监禁。这名官员名叫布赖恩·杰弗里·雷蒙德，他承认强奸了4名女性，性虐待了6名女性，并拍摄了28名女性受害者的淫秽照片。这些罪行发生在他在拉丁美洲多个国家工作的十多年间。

为了应对这一系列问题，莫拉·伯恩斯成立了性骚扰/攻击应对和预防办公室（SHARP）。在9月25日的市政厅会议上，伯恩斯和SHARP负责人塔莱塔·杰克逊博士向警官们传授了如何在不影响掩盖机密信息或泄密风险的情况下报告性骚扰事件的技巧。

“去报警吧。关于保密问题，我们会解决的，你们无需担心。”伯恩斯在市政厅会议上据CNN报道时表示。然而，这一表态却与一名据称受害者在6月提交的投诉形成了鲜明对比。该投诉显示，一名CIA雇员声称管理层要求她向警方撒谎，称她和袭击者都与该机构有联系，或者否认她是在机构场所内遭到袭击的事实。这名受害者“丹妮尔·斯帕克斯”声称，如果她按照管理层的要求行事，将构成不当处理机密信息的罪行。