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Steve McKinney在旧金山高等法院对Scale和几位高管提起诉讼，其中包括27岁的亿万富翁、首席执行官亚历山大。在提交的文件中，这位前员工的目标是成为针对Scale的集体诉讼的主要原告；法官需要确认他提议的加州现任和前员工群体。

Scale发言人Tom Channick在一份声明中表示：“我们不会对诉讼发表评论，但我们致力于确保我们完全遵守所有适用的法律法规。”

Steve称，他是按小时计酬的，参与的一个项目最终卖给了Meta。他指控Scale通过剥削工人来积累影响力和现金。

诉状列举了一系列有关Scale对待临时员工的指控，指责Scale在招聘方面做出诱饵式招聘承诺；要求下班后无偿工作；拒绝支付加班费；不公平地把临时员工从项目中解雇。

Scale是人工智能时代的早期突破，它在财务上的成功源于其他公司对准确描述和组织数据的迫切需求。据《财富》杂志报道，Scale的承包商团队为Cruise和Waymo标记图像，以帮助自动驾驶汽车了解周围环境。Scale的员工还提供数据，并将其输入OpenAI。

现在，该公司的估值达到138亿美元，与Meta、Microsoft、Nvidia和美国国防部都有业务往来。

诉讼称，Scale对员工的控制是“奥威尔式的”。该公司要求员工下载一种工具来跟踪他们的大部分电脑使用情况，包括定期截图。该诉讼还指控Scale将工人重新分配到不同报酬的项目中，如果一项任务花费的时间超过了预期，Scale就会扣工资。

此外，诉讼还认为Scale违反了加州的“ABC”测试，该测试监督“临时员工”称号的使用情况。它认为，像Steve这样的合同“Taskers”应该被归类为正式雇员。

诉讼还指控Scale指派员工从事“处理淫秽和令人不安的主题的项目，接到任务者必须对有关极其令人不安的主题的提示作出回应”。该文件提供了“与死去的动物性交”的例子。

人工智能公司在为客户提供安全无害的答案时，依靠员工费力地浏览敏感内容和示例。Steve并不是第一个提出这类问题的人。

Steve的律师之一Glenn Danas在周二的新闻发布会上表示，一些Scale员工正因这些任务而受到“精神创伤”。他补充说：“如果不追究Scale AI这样的公司的责任，人类将继续被利用来训练这种不受监管的技术以获取利润。”

除了要求获得集体诉讼认证外，该诉讼还要求赔偿、惩罚性赔偿以及改变Scale的员工分类模式。