据彭博社报道，当地时间2月6日周四，美国马萨诸塞州联邦法官乔治·图尔（George O’Toole Jr.）将联邦雇员接受“买断计划”的最后期限推迟至2月10日下周一。

特朗普政府于1月28日启动该计划，承诺向自愿离职的联邦雇员提供相当于8个月薪资的补偿（薪酬与福利持续至9月30日），并要求参与者在2月6日前提交申请。

截至2月6日，已有超6万名联邦雇员接受补偿方案，约占230万文职雇员的3%，远低于政府效率部（DOGE）部长马斯克设定的10%减员目标。

法官图尔表示，需在下周一（2月10日）进一步审理潜在法律争议后再作裁决。

美国政府雇员联合会（AFGE）已于1月31日提起诉讼，指控特朗普政府绕过法定程序剥夺联邦雇员免受任意解雇的权益，涉及超5万名岗位重新分类。

人事管理办公室（OPM）在计划暂停后，紧急要求各联邦机构提交过去三年绩效评级低于”完全成功”的员工名单，拟制定新评估体系以配合行政令要求。

共和党参议员对DOGE削减成本行动提出异议，质疑马斯克访问财政部支付系统的必要性，称其超出节省政府资金的合理范畴。