USPS是一家独立的政府机构，拥有约63.5万名员工，但在过去财政年度亏损高达95亿美元。尽管DOGE积极推行联邦雇员裁员计划，USPS并不受其影响。不过，德乔伊透露，USPS计划在下个月通过自愿提前退休计划裁员1万人，以削减开支。

德乔伊表示，与DOGE团队和总务管理局（GSA）达成的协议将更能协助USPS优化运营，提高效率。他列举了多个导致邮政系统困境的因素，包括其他政府机构对USPS退休资产和雇员补偿计划的管理不善、未获得资金支持的政府任务以及繁重的监管要求。

过去五年中，德乔伊推动了一项大规模邮政系统的改革计划，采用了类似DOGE团队的策略，包括缩减员工规模、调整合同条款等。他批评邮政监管委员会是一个不必要的机构，指责其实施有缺陷的定价模式和繁琐的官僚程序，导致USPS在过去几十年中损失超过500亿美元。

与此同时，USPS正在推行新的服务标准，预计在未来十年可节省至少360亿美元。

上个月，有媒体报道称，总统川普可能会发布行政命令，解散美国邮政服务董事会。尽管白宫否认了这一计划，但川普表示，他正在考虑将USPS并入商务部。然而，民主党人认为，此举可能违反联邦法律

作为川普的高级顾问，马斯克曾公开表示，他认为邮政服务应当私有化，以提高效率。自2007年以来，USPS累计亏损已超过1000亿美元，其中在截至去年9月30日的12个月内亏损95亿美元。

不过，上季度USPS报告净利润为1.44亿美元，部分归因于成本控制措施。随着电子通信的普及，目前邮件总量处于1968年以来的最低水平。这一趋势对USPS的运营模式带来了严峻挑战。